hoe werken wij?
Uitzenden of detacheren
Stap 1.
Je vult je openstaande arbeidsplaats in op ons Vacature inventarisatie formulier
Stap 2.
Wij gaan ons opgebouwde bestand screenen op een gemotiveerde, passende kandidaat.
Stap 3.
Bij akkoord volgt een uitzendcontract of een detacheringscontract met Demo-Jobs of wordt een Werving & Selectie fee voldaan, dan wel een detacheringsovereenkomst aangegaan
Stap 4.
Bij eventuele afwijzing van de kandidaat, vragen we je wat er aan ontbrak bij de voorgestelde kandidaat. Vervolgens dragen we je een nieuwe kandidaat voor*)
Stap 5.
Standaard bieden we jou en je medewerker, Job Coaching. Dit om optimaal te garanderen, dat je nieuwe medewerker goed kan functioneren.
klinkt goed, kom maar op !
*) Daarbij houden we natuurlijk rekening, met de door je gemaakte opmerkingen bij de voordracht van de vorige kandidaat.
Bij akkoord volgt alsnog het uitzendcontract.
voorgedragen kandidaat zelf in dienst nemen?
Wil je de voorgedragen kandidaat zelf in dienst nemen, dan kan dat ook.
We berekenen dan een Werving & Selectie fee en dragen de nieuwe medewerker dan aan je over. We gaan op dezelfde wijze als bij uitzenden te werk om de best passende kandidaat aan je voor te stellen. Ook in dit geval kun je gebruik maken van Job Coaching.